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lunedì 14 marzo 2011

Performance e responsabilità sociale:l’azienda del futuro adotta lo stile del coaching

Performance e responsabilità sociale:
l'azienda del futuro adotta lo stile del coaching
In libreria ad aprile l'opera di John Whitmore, pioniere del coaching in Europa

 

 

 

 

La crisi economica e ambientale che stiamo vivendo richiede un profondo cambiamento di rotta nella cultura delle aziende, che per sopravvivere dovranno imparare a raggiungere livelli di performance sempre più elevati e, al contempo, diventare socialmente più responsabili.

 

Coaching, il bestseller di John Whitmore – mezzo milione di copie vendute in tutto il mondo, in uscita ad aprile nella nuova edizione – mostra come il coaching possa efficacemente sostenere l'evoluzione di persone e aziende in questo momento di transizione, grazie alla sua capacità di infondere consapevolezza e responsabilità.

 

Un'opera di ampio respiro, che spazia dai principi fondamentali del coaching all'intelligenza emotiva, dalla leadership del futuro all'approccio olistico, partendo dal presupposto che il coaching non è una tecnica, ma un modo (nuovo) di essere, di pensare e di relazionarsi con le persone.



L'autore
John Whitmore è senza dubbio il professionista che ha maggiormente contribuito allo sviluppo del coaching. Autore di libri di successo e pensatore all'avanguardia, sarà presto in Italia, ospite dell'evento Il Forum delle Eccellenze (Roma, 1-3 Aprile 2011)

 

 

Bergamo, 14/03/2011

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